业务是公司的生存之本，是公司发展的重要前提。而业绩的好坏主要取决于直面客户的销售人员。销售人员作为中坚力量，备受公司上下的高度关注。因此苏驰电子每月、每季度、每年度都会定期举行业务报告大会，对阶段时间内的业务情况进行复盘、总结、纠正，并对表现突出的员工进行嘉奖。
12月10日上午10点召开了11月份业务报告大会。会中同事们分别介绍了自己11月份业绩完成情况，并分享了工作中的心得和自己欠缺之处的反思，同时对近期工作中遇到的问题相互讨论并总结解决方案，避免下次再出现此类问题时束手无策。
对于业务人员的奖励，我们组织了幸运大转盘抽奖活动，只要当月业绩达标的同事都可以参加抽奖，奖品众多。除此之外也会有单独的红包奖励，以激励各位同事辛勤的付出。
人才永远是企业最宝贵的资产。技术人才是企业的支撑人员，企业产品的质量，性能，市场的变现能力很大程度上依靠他们；管理人才（人财物的管理）不管是人事，还是行政，还是财务，都是企业的润滑剂。负责企业整体的协调与规划，掌控着企业发展的动向，是企业的舵手。营销人员是企业价值的宣导者，企业价值的传递者，也是企业产品直接变现的操作者。
苏驰电子坚持以人为本，秉持员工的利益就是公司利益的原则，在员工创造价值的同时给予他们更多的回报，提高企业凝聚力和向心力，实现人企合一的企业文化！